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商社志望必見!評価されるOB訪問術3つの心得

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記事を書いた人:ピッポ あとで読む

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 大学の先輩達に会社の内情を聞いたり、就活相談をしたりする場だと捉えられているOB訪問。

 

確かにそういう目的もあるんだけど、もしあなたがそんなことしか頭にないとしたら、総合商社は大きい壁になるかもしれません。

言っとくとOB訪問なんかしなくても受かるやつは受かる。

 

しかし、商社の場合だとOB訪問でしっかり評価を下されています。それが後の選考にもしっかり書面として採用官に伝わっている。

具体的にはA~Dみたいな評価を、OB訪問している1時間の内に行われています。

 

OB訪問は選考の場なんだ!  

心してかからないと痛い目みるよ!!

 

心得1:最初の30秒で評価を上げる。OB訪問の目的を明確にせよ! 

まず、目的を明確にしてから行こう。そして訪問している社員にこう宣言しましょう。

 

「今日は主に、〇〇についてと△△について伺いにきました。前半30分、後半30分でじっくりお話しを伺えればなと思います。」

 

社会人はとても忙しいのに、学生のために時間をとってくれている。

だったらこの一時間をお互いに有意義に使いたいはず。 

でも学生はこの一時間を意外にもなーなーで過ごしてしまう人が驚くほど多いんです

 

最初からこれとこれを聞きたいから、時間使わしてくれ!と頼むことで、お互いが有意義な時間を過ごそうと気合が入ります。 

そして確実に社員の目が光ります。

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あーコイツできそうだな。

なぜなら相手の時間を使わしてもらっている。という意識が学生にあるから。

最初の30秒、OB訪問の目的を宣言して高評価をもらおう!

 

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心得2:社風を知って、自分を売り込め!

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そう、OB訪問をする目的ってこれなんです。

 

➀社風、会社の人間の特徴を聞く

➁自分の経験、実績を語る

 

➀.社風、会社の人間の特徴を聞く

仕事内容とか聞くんじゃないの??と思っている君、ちょっと待ってくれ。そんなのHP見ればすぐにわかる。

 

社風を聞く理由。それは、志望動機を強くするため。

商社では必ず、なんで伊藤忠なのか、なんで三菱なのか、聞かれることが多いんです。

その時、「いやこういう仕事がしたくて~」って言っても、採用官はその道のプロ。

 

そういう仕事なら物産でもできるぞ!と、こうきてしまうのです。そこで回答につまり、採用官への印象も悪くなる。

 

だから志望動機は人で語るべき。

 

「OB訪問でこういう人に会って、自分の〇〇という価値観に合った。仕事をする上でもこういう人間と働きたい。」といえば説得力が増すと思いませんか?

 

OB訪問をして実際に社員に会い、話すことでこういった人たちと働きたいんですと言えば、文句のつけようがないんです。(もちろん、最上ではないんですが減点なしの及第点でしょう。)

➁.自分の経験、実績を語る

何度でもいうけど、OB訪問は選考です。 

自分をアピールしなければいけないし、OB達は君のことを聞きたいんです。実は。

 

でもOB訪問という手前、そんな事ストレートには聞けない。だからこそ自分からそういう時間を作って自分から売り込む必要がある。

 

例えば、「学生時代こういう価値観をもって、こういった活動をしてきた。だから商社にいきたいと考えているんです。」

これは自分の学生生活の事を相手に伝えことができ、志望動機の添削になる。

 

社員からのFBも受けれるし、一石二鳥だ。この2本柱は鉄板です。

1も2もOB訪問という場でしかできないこと。しっかりこの時間を有効活用しよう!

 

心得3:アニュアルレポートを読んで本気度を伝えよう!

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OB訪問は選考です。

「知らないから聞きに行こう~」じゃ、甘いかも?

 

しっかり下調べして本気度を伝えていこう! 

例えば、会社のHPのアニュアルレポートという分厚い資料がある。

統合報告書/アニュアルレポート | 三菱商事

投資家情報 | アニュアルレポート(統合報告書) - 三井物産株式会社

アニュアルレポート(統合報告)|伊藤忠商事株式会社

アニュアルレポート | 住友商事

アニュアルレポート | IR 投資家情報 | 丸紅株式会社

 

これは一年間の目標達成度合いと、事業成績を載せた書類なのだが、これはさらっと読んでいくとだいぶ違うんです。

 

これを踏まえて気になる事を質問すれば、社員は驚きます。まずアニュアルレポート読んでくる学生なんてそんないないから。笑

その分、本気度と本番への準備力をアピールできます。

 

まとめ

 

全業界なわけじゃないけど、少なくと商社のOB訪問は選考です。(N回目)毎回毎回の訪問を大切に、以上の心得を胸に刻むと結果が違うと思う。

 

そうOB訪問とは、

コイツ仕事できそうだな、一緒に仕事したいなと思ってもらえれば高評価がもらえるというシンプルなもの。

 

だからこそ、これらの心得を認識していると良いと思うんです。

OB訪問は大学の就活相談課に行くか「ビズリーチ・キャンパス」 を利用してOB・OGを見つけましょう。

 

無料で、7000人以上のOB・OGとコンタクトできるのでかなりオススメ。

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詳しくビスリーチキャンパスのメリットを知りたい方は、コチラにまとめてあります。

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